2月19日的市人力资源中心市场内，“春风行动”主题日招聘活动拉开序幕。当天共有56家企业提供了近1200个岗位，吸引了近3000人进场应聘。

　　今年“春风行动”的主题为“千企万岗送‘春风’，高质充分稳就业”。时间从1月底持续到3月底，包括市人力资源中心市场在内的全市11个人力资源市场，敞开大门迎接求职者光临。在当天的招聘展台前，求职者和企业人事专员互动热烈，交流岗位要求、了解工资待遇等情况……一些企业所提供的岗位也较有吸引力，其中不乏知名企业，如固耐重工、长臂猿机器人等。在工资方面，一线操作工每月工资在4000元左右，技术工种每月工资则在5000元以上。至于福利待遇，所有参加场内招聘的企业，提供社保是基本条件，不少还提供食宿，并专门开辟晋升通道。

　　来自湖南张家界的许华莲，一大早就来到招聘现场，毕业于江南大学国际经济与贸易专业的她，因此前从事过销售助理等职务，在此领域积累了不少经验，这次继续看好销售和客服运营方面的工作。当然，她运气也不错，“已接到了一家从事咨询服务工作的面试通知，下午就去”。

　　如同以往，记者注意到，本次“春风行动”主场招聘活动，依旧呈现出普工需求旺盛、技术岗位走俏的特点。现场招聘岗位既有一线操作工、销售人员、后勤人员等，也有技术含量较高、涉及专业领域较多的技术工种。其中，招聘普工的企业，基本能满足招聘需求；而像电工、电焊、数控编程、车床操作等技术工种，虽然工资较高，但由于招聘要求较高，则相对紧缺。

　　瑞好聚合物（苏州）有限公司，主要从事PVC、ABS、PP、PE等材料的片材、管材、型材的研发、生产与销售。公司人事经理陆永嘉告诉记者，公司计划招聘10多个普工岗位，月工资在5000元左右，由于前期的招聘积累，加上本次“春风行动”的招聘，已基本招满。“普工岗位并不紧张，关键是有技术含量的岗位”，陆永嘉介绍，公司计划招聘1名电工，月工资达六七千元，但由于需要高压电工证，直到目前，还未招到。

　　对于技术性员工招聘难的“结构性”问题，业内人士指出，进一步提升企业职工的职业技能，补贴是关键。而为破解这一难题，我市人社部门也早有行动，并取得积极成效。去年，我市专门出台了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，以更好地发挥职工职业技能提升补贴新政、促进就业以及提升就业质量的作用。

　　市人社局相关用工统计分析数据显示，今年，我市整体用工平稳，全市用工返岗率较高，这将有益于企业生产、人员管理、产品质量的稳定及安全管理，也有效缓解了企业春节后的招聘压力。此外，记者还注意到，各企业所招聘的普工，除通过“春风行动”专场招聘外，还通过春节期间返城务工人员的“传帮带”带入，在一定程度上，也减轻了企业招聘的压力。企业人事也乐见其成，“把熟悉的工人带过来，这是对企业的肯定，用工也很放心”。

　　值得一提的是，作为“春风行动”的重要子活动之一，2月23日和24日，我市还将举办太仓市2019“春风行动”大型专场综合招聘会。下一步，我市人社部门还将进一步夯实招工平台，充分发挥我市人力资源市场的“主渠道”作用，帮助企业“招到人、用好人、留住人”。（记者 肖朋/文 姚建平/图）