为进一步做好企业用工保障服务工作，强化“一企一策”用工指导服务，切实助力企业发展，苏州、太仓两级人社部门通过建立常态长效的重点企业人社领导挂钩服务制度，深入企业摸排发展实情，倾听企业诉求和建议，切实帮助解决实际问题，最大程度为重点企业排忧解难，打造“就在你身边”服务样板。2月8日，苏州市人社局一级调研员孙伟一行带队深入我市企业走访调研。

　　上午，孙伟一行来到瑞铁机床（苏州）股份有限公司，听取瑞铁公司2022年的经营情况。瑞铁公司初期在上海发展，2016年来到太仓，2018年正式建成投产，目前用工430人左右，管理人员占比40%，研发人员50多人，招工主要途径是校招和内部推荐。企业提出，在新员工留用方面存在一定困难。孙伟建议，企业可以从员工的薪酬福利、建设企业文化等方面培养员工归属感，并表示将积极帮助企业对接技师学院，满足企业招工需求。

　　下午，来到玖龙纸业（太仓）有限公司调研。玖龙纸业1996年成立，2002年来到太仓投资，目前营收有600多亿，在岗职工2900多人，是我市用工大户。玖龙纸业负责人表示，2021年在人社部门的指导下获得了造纸工职业技能水平自主评审资质，2022年收到了人社部门发放的150多万稳岗补贴和培训补贴，为企业克服经营亏损难关提供了极大帮助。孙伟表示，玖龙纸业是太仓市纳税大户，也是重点企业，是人社系统的重点帮扶对象，能获得稳岗补贴充分说明企业在困难面前不裁员、少裁员，稳定了岗位，也稳定了员工的军心，对社会稳定做出了贡献。

　　接下来，太仓市人社局将继续助推企业健康发展，进一步完善出台扶持政策，不断优化用工服务，用心用力用情为我市企业提供更加精准、优质、高效的用工服务保障，助力营商环境持续优化。