为加快适应城市管理执法体制改革形势，太仓城管成立苏州首支综合执法队伍纠察队，导入纠察督导形式，构建队伍建设新模式，切实抓好队伍的作风纪律建设。

　　一是纠察内容“精准定向”。下发《关于开展对太仓市综合执法队伍规范执法、文明执法等内容纠察的通知》，明确纠察工作围绕队容队貌、依法行政、执法效能、执法规范、文明执法、作风纪律等13个方面开展。

　　二是纠察方式“精准发力”。通过定期或不定期开展全域纠察，提高纠察频率。将专项纠察和日常考核想结合，围绕纪律规范、内务规范、行为规范、市容秩序开展纠察行动，切实做到精准发力、有的放矢、发现问题。

　　三是反馈整改“精准到位”。纠察运用到位。将纠察情况列入每月考核中进行通报，并针对查处到的违规行为进行扣分，成绩计入对各镇（街道）综合行政执法工作考核中。纠察整改到位。对纠察发现问题，各综合执法局按期落实整改并书面反馈整改结果，整改落实率计入每月考核成绩。同时建立每月纠察情况反馈板块分管领导、每季度反馈主要领导的督导机制，从严从实推进整改，跟进督促指导，确保整改到位。