为保障企业复工复产，支持职工群众上岗就业，城厢镇以“不缺位”“不掉链”“不断线”“不打烊”“四不”原则，有力推进稳就业工作。今年以来，为全镇5500余家企业减免返补各类资金累计达到1.9亿余元。

　　城厢镇落实落细各类减免返补工作，做到为企业精准输血“不缺位”。针对疫情造成的影响，城厢镇为中小微企业及时“供氧输血”，提前兑现2019年度失业金稳岗返还2133家，共计补贴646万元；在市级返还失业保险金50%的基础上，镇级出台了稳定就业补贴进行政策叠加，加码返还“补血”规上企业，已有76家规上企业享受149万元的稳定就业补贴；为5549家企业阶段性减免社保费约1.5亿元，减半征收医疗保险费用约3500万元。

　　城厢镇还持续实施职业技能提升行动，帮企业固本强基“不掉链”。镇劳动就业部门强化技能培训工作，通过提升劳动者技能水平和职业素质，促进企业稳定岗位，目前已针对重点企业开展项目制培训，先后共有17家企业4747人享受补贴资金合计142万元。今年，城厢镇还将组织企业开展职业技能培训2000人次以上，其中高级工以上持证人数在450人以上，完成培训后，预计企业可享受超200万元的补贴。

　　城厢镇还做到了帮助企业纳贤聚才“不断线”。建立重点企业用工沟通机制，摸排企业紧缺工种需求，做到企业空岗结构清、需求人数清，及时掌握企业用工诉求。在此基础上，先后协助企业招聘紧缺一线工人400余名；借助校园引才招聘会等线上服务平台，以“云平台+政府+职校”形式，高效推进校园招聘，帮助高校毕业生就业；依托、搭建各类招聘平台，先后协助36家企业发布需求岗位，吸引450余名劳动者应聘。

　　城厢镇还创新服务方式方法，做到保护和谐劳资环境工作“不打烊”。镇劳动就业部门设立答疑专席，明确承诺答复期限不超过24小时；开通就业服务热线和QQ答疑专线，详细解读疫情期间工资支付、休假时间等热点问题，累计收集、答复企业问题122条；充分发挥企业劳动争议基层调解组织作用，畅通企业、员工对话渠道，运用劳动关系三方协调机制作用，引导企业积极应对困难，稳妥解决劳资纠纷，力争少裁员、不裁员。