外地员工一时难以返岗，成为影响企业有序复工复产的重要因素。针对这种情况，城厢镇充分发挥社保所就业“红娘”作用，不断创新模式，通过“共享用工”、信息对接、强化平台服务等方式，帮助企业缓解难题，促进复工。

　　在对企业的走访中，城厢镇社保所工作人员了解到，有的企业工人返岗率较高，却因为原料不足等原因产能无法同步恢复，造成暂时的工人“过剩”。于是引导企业间探索“共享用工”模式，在不违反法律法规和相关政策的前提下，进行用工余缺调剂，合理安排企业剩余劳动力到第三方从事短期劳动服务，既解决第三方短期用工紧缺问题，也减轻了企业的负担。目前，亿迈齿轮已率先开始与其他企业尝试这种“共享用工”模式。

　　城厢镇社保所工作人员在走访中还发现，虽然企业存在员工紧缺的问题，但一些村、社区仍有失业人员。社保所一方面进一步摸排，精准掌握“三必需、一重要”企业、高税收收入复工企业、高营业收入企业的用工动态情况，并对接企业人事部门做好招聘信息发布；另一方面同步向村、社区滚动发布企业招聘信息，并在村、社区布点做好失业人员求职意向登记。在信息对接的基础上，社保所已先后组织140余人参加华盈电子、希拓自动化等企业的面试，既缓解企业用工问题，也促进了失业人员就业。

　　城厢镇社保所还坚持疫情防控期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，充分发挥镇人力资源市场和全镇59家劳务派遣和中介服务机构的促就业平台作用，助力企业复工复产。目前，已有8家企业通过这些平台缓解了用工问题。