按照苏州市考核委统一安排，昨天，苏州市综合考核第一组到我市开展年终综合考核工作。市委书记沈觅主持全市2019年度综合考核工作汇报会，并作了市委领导班子述职报告、干部选拔任用工作报告和个人述职报告。市委副书记、代市长汪香元作了政府领导班子述职报告。苏州市综合考核第一组组长吴维群、副组长施华出席会议。

　　吴维群在讲话时阐述了开展综合考核的重要意义，介绍了年终综合考核的主要任务和方法步骤，对做好年终综合考核工作提出了明确要求。她指出，开展综合考核工作是苏州贯彻新思想、把高质量发展落到实处的全局性战略性制度安排，是系统谋划推进（服务）高质量发展的重要环节，是激励干部担当作为的有效手段，是力戒形式主义、减轻基层负担的有力举措，要以高度负责的态度，严谨细致的作风，高质高效开展工作，确保圆满完成综合考核各项任务。

　　在作市委领导班子述职报告时，沈觅说，2019年，太仓市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委、苏州市委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，自觉践行新发展理念，围绕“现代田园城、幸福金太仓”目标，高质量建设“两地两城”，其间，坚定政治立场、始终保持正确发展方向，狠抓工作落实、高质量发展取得新成效，打造坚强堡垒、基层基础更加坚实，突出严管厚爱、队伍建设全面过硬，坚持民主集中、决策水平不断提升，压紧压实责任、严守意识形态阵地，全面从严治党、政治生态风清气正，全面依法治市、法治思维得到强化，各项事业发展取得新成效。针对发展中还存在的一些薄弱环节，将高度重视，全力解决。

　　沈觅在作干部选拔任用工作报告时说，市委认真落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，践行好干部标准，树立鲜明选人用人导向；围绕高质量发展，选优配强各级领导班子；加强组织领导，切实抓好省委巡视反馈意见整改；突出选育并重，持续加强干部队伍建设；突出科学规范，严格执行干部选任程序；坚持严管厚爱，营造担当作为、干事创业的良好氛围，切实提高干部选拔任用科学化和规范化水平。下一步，将聚焦“四大两提一进”，加大专业化干部队伍培养选拔力度，大力发现培养选拔年轻干部，提振干部干事创业精气神，持续激发广大干部干事创业热情。

　　汪香元作了政府领导班子述职报告。他说，2019年，市政府班子在市委领导下，在市人大、市政协监督支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行新发展理念和高质量发展要求，主动在“强富美高”新江苏建设以及苏州“现代国际大都市、美丽幸福新天堂”蓝图下谋划工作。今后，市政府班子将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的坚强领导下，聚焦“两地两城”，聚力“四大两提一进”，攻坚克难求突破、凝心聚力抓落实，高水平全面建成小康社会，全面开启现代化建设新征程。

　　会上，还进行了民主测评和评议。

　　市四套班子全体成员，法院、检察院主要负责同志，市委委员、候补委员，市委各部委办局、市各委办局、各人民团体主要负责同志，纪委监委、组织部、宣传部相关负责同志，各镇（区、街道）党政主要负责同志、相关负责同志，人大常委会、政协内设机构、市属国有企业、健雄学院主要负责同志，部分基层代表等参加会议。