身体微微下蹲，拿起锉刀，一只手摁住刀面，另一只手抓好刀柄，“呲呲”的摩擦声随之响起。虽然工作中很少有这样的手工操作环节，但再次“操刀”的陶怡磊，给学生示范的动作要领依然十分标准。

　　陶怡磊，舍弗勒（中国）有限公司培训中心培训师，职业技能过硬，曾获得苏州市青年岗位能手、太仓市五一劳动奖章等多项荣誉。作为曾经的技术员，他参加过舍弗勒多种型号新产品的研发测试和生产。作为培训师，他经常教育学员，认真的态度是掌握技术的先决条件，是身为一名工匠的基本精神。

　　■一刀刀“锉”出的年轻技术能手

　　2005年，舍弗勒在太仓建立培训中心，采取“双元制”的形式校企合作培育技术人才。陶怡磊就是第一批“双元制”班毕业的学员。

　　“双元制”模式将理论学习和实操训练紧密结合。这让陶怡磊每天沉浸在学习之中，他每天大部分时间都在实训车间里。回忆起当年的学习状态，陶怡磊说：“也许是我比较热爱机械行业吧。”

　　事实上，仅凭热爱并不能够水到渠成。实训中，苦与累如影随形。对于年轻学生来说，手拿锉刀、摆动铁块这样的工件，手上往往会起水泡、生老茧。当别人抱怨的时候，陶怡磊想的却是如何掌握要领，完成更加精美的作业。3年里，生产制造领域相关的钳工、车床、铣床、磨床、数控、气动以及测绘等，他都勤勤恳恳地学，认真研究消化，久而久之，他把基础夯实了，并且掌握了其他同学难以掌握的复杂技术。

　　毕业时，陶怡磊以第一名的总成绩通过德国AHK考核正式进入舍弗勒。在生产一线工作期间，他以自己所学的专业技能为基础，勇于钻研，勤于动手，技术能力不断提升，参加职业技能竞赛，荣膺“太仓技能状元”。

　　■用“工匠精神”育“工匠人才”

　　俗话说，是金子总会发光。工作之后，陶怡磊从最简单的操作工岗位做起。技术好、做事责任心强、工作沉着稳重，这些优秀的品质让陶怡磊迅速成长。工作两年后，他被提拔为产线领班，5年之后，转到技术员岗位，并获得与德国专家共同工作、近距离学习的机会。陶怡磊参与了多项舍弗勒大中华区新型号产品研发，为技术本土化积极贡献力量；主持磨削数据库的建立，通过大数据分析，有效减少了产品的报废率；对供应商提供的机床进行整改，确保了舍弗勒的精益生产。

　　2014年，陶怡磊从一名产线技术员转变为一名培训讲师。他孜孜不倦地教导学徒，倾力将工匠精神传承下去。根据以前在培训中心所学的专业知识、产线上的管理和生产经验以及现代“双元制”的课程改革，陶怡磊自己编订了一套教学计划，其标准高于现行的AHK考试标准，目的就是为了培育出追求精益求精、更具工匠精神的学员。在培训过程中，他耐心讲解并纠正学员实训过程中的错误点，常常通过单独演练帮助学员改正提升。他常和学员们说：“宁可花一天时间做一件合格的工件，也不要只花半天时间完成一件有瑕疵的作品。”

　　正是在陶怡磊的认真执教下，许多学员掌握了高超的技术，并多次参加国内多项技能比赛，收获颇丰。2018年11月，陶怡磊带领学员在“中德机械加工综合对抗赛”中获得优异名次，他本人也收获了优秀指导老师的荣誉。目前，陶怡磊已累计培训出300多名学员，他们逐渐成为生产一线的技术骨干，在岗位上兢兢业业、追求卓越，在点滴行动中传承“工匠精神”。 （记者 戴周华）