日前，记者从市人社局获悉，根据江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，今年我市调整退休人员基本养老金，从今年1月1日起执行，7月底落实到位。

　　■企退人员等3类人群受益

　　本次退休人员养老金待遇调整，我市共涉及19.13万人，包括企业退休人员、城乡居保退休人员和机关事业单位退休人员。待遇补发金额合计约1.6亿元，于7月底发放到位。

　　退休人员基本养老金的调整，由国家综合考虑职工平均工资增长、物价上涨、养老保险基金可承受能力等因素确定，并作出统一部署，既体现广大退休人员适当分享经济社会发展成果，又充分考虑退休人员长远权益。上述三类调整对象为在2018年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整时间从2019年1月1日起开始。

　　■调整后你将多拿多少钱

　　根据国家和省统一部署，今年我市养老金调整的具体办法和往年一致。企业、机关事业单位退休人员增加部分仍由固定额（定额调整）、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩等三部分组成；城乡居保退休人员增加部分仍由固定额（定额调整）和与缴费年限挂钩两部分组成。企业和机关事业单位退休、退职或领取定期生活费的人员，每人每月增加34元（定额调整）。

　　按照退休人员本人缴费年限分段进行挂钩后，具体调整办法为：按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加2元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；25年以上的部分，缴费年限每满1年，每月增加4.8元；按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。

　　与本人基本养老金挂钩后的具体调整办法则为：退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.4%增加。

　　按照本次调整办法，现年67周岁的谢老伯，可享受三项养老金增资政策。谢老伯退休于我市一家企业，工龄43年，调整前的退休工资为3560.9元，本次调整后，根据规定，其定额调整增加34元（增资1）；与本人缴费年限挂钩调整包括：15年×2元+10年×3元+18年×4.8元＝146.4元（增资2）；与个人养老金挂钩调整：3560.9元×0.014＝49.8526元，见分进角后为49.9元（增资3）。那么谢老伯合计增资为230.3元，调整后的退休工资为3791.2元，上浮比例约6.47%。

　　■70岁以上仍可享受适度倾斜政策

　　符合条件的70岁以上高龄退休人员仍可享受适度倾斜政策。今年这一倾斜政策不变，继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。2018年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁，以及80周岁以上的退休人员，在普调的基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；相同年龄段的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。

　　据此，现年81周岁、有着33年工龄的吴老伯，调整前退休工资为3723.7元，与谢老伯一样增加上述3项增资项目后，吴老伯增资为184.6元，但吴老伯还享受适当倾斜年龄增发的45元（按一个月计），其合计增资就为229.6元，调资后的退休工资为3953.3元，上浮比例约6.17%。

　　此外，参加企业职工基本养老保险并于2019年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2019年7月1日起，参照今年普调办法调整养老金。但需要提醒的是，在2019年1月1日至6月30日期间达到70、75、80周岁的高龄人员，不再从2019年7月1日起补差。