劳动仲裁在维护劳动者权益中发挥着重要作用。日前，记者从市人社局劳动人事争议仲裁院获悉，今年上半年，该院通过劳动仲裁的有效途径，为职工挽回经济损失1745万元。

　　今年以来，我市劳动人事争议仲裁工作注重矛盾预防、协调处理，积极推进基层调解组织建设，加强调解仲裁队伍业务培训，积极构建和谐劳资关系。今年1月~6月，市劳动人事争议仲裁院共立案处理劳动争议751件。在立案处理的案件中，劳动报酬争议150件，占立案总数的19.97%；社会保险争议101件（其中工伤保险待遇争议100件），占立案总数的13.44%；解除、终止劳动合同（即经济补偿金、赔偿金）争议412件，占立案总数的54.86%;确认劳动关系争议45件，占立案总数的5.99%；解除人事关系案件6件，其他争议（二倍工资等）37件。

　　我市下一步将继续坚持预防为先的原则，完善基层调解平台，推动企业和职工协商共事、机制共建、利益共享。同时，进一步加强信息化平台建设，提升专业人员劳动关系专业知识，普及劳动人事政策法规，引导劳资矛盾在法治轨道上化解。