目前，市场上劳务中介机构很多，一方面缓解了工厂用工难；另一方面，劳务市场良莠不齐，黑中介频频出现，很多劳务派遣机构不给员工交纳社保甚至保险，无形中增加了用工单位的风险。在给民营企业减负、扩大就业的当下，更应该规范劳务中介行为，减少企业的用人成本。

　　胡燕萍代表认为，应该出台劳务中介机构的相关行业规范和指导，相关部门还应实施备案制，劳务中介从业人员必须具有人力资源相关上岗证书的从业资格，如违反相关法律法规，应予以吊销从业资格。对于出现招工诈骗的，应予以行业禁入；对于无牌无照、“黑中介”，应坚决取缔；制作宣传材料，在人流集中区域张贴或散发正规公司的求职公告等。

　　此外，胡燕萍代表建议物价部门对劳务中介收费予以规范，主管部门也应开展定期检查，实行奖惩制度，对于信誉优良的企业进行表彰，同时列出企业黑名单，重点跟踪监督检查；政府公共劳务机构则应发挥主渠道优势，加强服务，减少收费，为企业和劳动者更好地牵线搭桥，开创劳动就业和企业用工双赢局面。（记者 周琦）