劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要保障。记者从市人社局获悉，今年上半年，我市共处理劳动人事争议案件2192件，为职工挽回经济损失5301.51万元。

　　在劳动争议的处理上，市劳动人事争议仲裁院开通员工申请仲裁绿色通道，10人以上集体争议案件，当日立案，30日内结案，并协助员工到法院办理财产保全手续，最大限度地保护员工的合法权益；启动劳动争议“联动化解机制”，协调多部门第一时间介入，通力合作，协调处理。 截至目前，34件集体争议已得到及时、有效处理，其中31件以调解方式结案。

　　一直以来，我市劳动人事争议仲裁坚持“预防为先、基层为主”的工作原则，以构建和谐劳动关系为目标，着力提升仲裁工作质效，积极稳妥地处理各类劳动人事争议案件，推动企业和职工协商共事、机制共建、利益共享，引导劳资矛盾在法治轨道上化解，努力营造和谐的劳动关系。（记者肖朋）