11月28日上午，我市举行创新人才培育计划评审会，12位来自行业重点企业的高管、研发人员，以及高校、科研院所的专家教授，对151个创新人才项目进行评审。

　　据了解，评审会由市人才办、市科技局、团市委主办。今年创新人才申报整体项目质量高，且涵盖范围较广，共有151个项目进入初审，其中管理创新类28个、科技创新类123个，涉及生产研发管理、高端装备制造、生物技术与新医药、新材料与新能源、物联网与电子信息及软件技术等多个领域。创新人才更趋年轻化，管理创新类人才平均年龄34岁，科技创新类人才平均年龄31岁。

　　根据《太仓市创新人才培育计划实施细则》，2015年至2020年末，我市将选拔、培育、支持500名从事技术创新、管理创新工作，在企业中起骨干支撑作用，取得较好经济和社会效益的青年人才。去年我市共评选出94名培育对象，今年上半年共发放项目津贴94万元，个税地方留存部分返还近32万元。在资金支持以外，我市还成立创新人才沙龙，并延伸到各区镇，并通过包括创新创业大赛、相亲交友等活动载体，进一步完善人才在生活娱乐、创新创业等方面的供给环境。截至目前，我市创新人才培育已覆盖全市700多家企业，涉及十几个产业领域，形成纵向联动、横向协作推进青年人才工作的良好局面。